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常州通报星宇股份劝退应届生：107人解除劳动合同 协商简单生硬_我的网站

一 |     8月26日消息，近日，A股上市公司星宇股份被曝出“羞辱式”劝退应届生一事引发热议。    10月18日，记者在辽宁鸿邦装备技术有限公司生产车间看到，一条条滤袋沿着自动轨道有序轮转。工人们全神贯注地坚守在各自岗位上，紧张而忙碌地工作着，车间里的机器设备开足马力，全力运转，投入到紧张的生产当中。         　　“今年年初以来，公司订单不断，在一季度‘开门红’的基础上，前三季度公司产销形势良好，10月份正是产销旺季，公司将乘势而上力夺‘满堂彩’。    据媒体报道，一位涉事应届生提供了公司HR“劝退”他们的面谈录音。

二 |     A股车灯上市公司星宇股份2025年秋招大量招录研发、技术、管培生岗位应届生，规模约400人，含不少985/双非硕士，承诺1个月产线实习后转入技术岗。

三 |     2026年7月这批学生正式入职，仅入职1个月左右，HR集中一对一约谈，推出“羞辱式”二选一方案：     主动离职：当天签“个人原因离职”协议，公司补偿半个月工资；拒绝离职：强制调岗至车间一线流水线，做打螺丝、线路插接等普工工作，原定1个月产线实习延长至3个月，薪资按操作工标准重新核算。     8月25日，江苏省常州市人力资源和社会保障局发布通报，该公司无违规申领政府补贴，公司人力总监已停职。

四 | ”据辽宁鸿邦装备技术有限公司有关负责人张云杰介绍，今年以来，随着企业的产销规模、市场渗透率在原有基础上有了一定的提升，辽宁鸿邦的环保滤布产品订单量大幅增长，企业积极借力新技术、新装备，加快形成新质生产力，全力为高质量发展蓄势赋能。

五 |          　　辽宁鸿邦装备技术有限公司是国内唯一的一家从事玻璃纤维及纱线制造、基布纺织、滤袋及袋笼加工的全产业链式生产企业。     通报称，星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同。近年来，企业在做优做强环保产业基础上，不断强化科技赋能，通过生产设备改进、工艺流程优化等举措，通过提质增效工作走深向实出新，用实实在在的业绩，推动企业数字化、智能化、绿色化发展。

六 | 协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意，已对人力资源总监作出停职处理。经查，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为。    事件发生后，人社部门及时提供一对一就业推荐服务，截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试，对其余人员人社部门将继续提供就业服务。    公开资料显示，常州星宇车灯股份有限公司创立于1993年，2007年10月整体变更为股份有限公司，2011年2月在上海证券交易所成功上市。              

。         　　智能化改造为企业生产注入新动能。为实现智能生产，车间配置了一系列全智能化先进生产线，并由受过专业培训的技术团队实施操控。公司目前的生产线为国际最先进的滤布行业生产设备，可实现智能化控制90%以上，较以前节省人力70%以上。公司引进的过滤针刺生产线，包括开包机、梳理机、交叉铺网机、针刺机等设备，全线采用全智能化控制，具有自动化水平高、使用寿命长、维修量小的特点，该生产线投产后月产量可达20万平方米，大大提高了生产效率和产品质量，公司核心竞争力不断提升。         　　在加大设备投入的同时，企业还积极加强产学研合作，深化沟通交流。与中国环境部唯一指定滤料检测中心暨东北大学滤料检测中心长期保持战略合作，并分别与其多个实验中心进行深入合作，培养了一支经验丰富技术过硬的研发队伍。

七 | 经过不懈努力，辽宁鸿邦先后获得国家级发明专利1项、实用新型专利10项，并先后获得省级“职工技能提升平台”等荣誉称号。

八 | 采访中记者还了解到，辽宁鸿邦装备技术有限公司工会委员会刚刚被授予“全国模范职工之家”荣誉称号。

九 |          　　眼下企业工会正筹备承办全省纺织行业技能大赛，公司将有10多名技工参赛，深耕厚植企业文化，引导职工做好本职工作，凝聚奋进力量。                    责任编辑：李丹。

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Published on:04:35:27